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苏州工业园区人民法院

【信息时间:2013-05-13】

用廉洁文化的力量营造公正高效的司法环境

——苏州工业园区人民法院廉洁文化示范点创建情况汇报

近年来,苏州工业园区法院以开拓创新的精神,求真务实的作风,积极探索廉洁文化建设新途径,以廉洁文化塑造法院精神、营造廉政氛围、规范司法行为、提升作风效能、防控腐败风险,全面推进公正廉洁司法各项工作,取得了明显成效。先后获得全国法院系统党建工作先进集体、全省优秀法院、全省文明单位、全省法院文化建设示范单位、全市法院系统廉洁司法先进集体等荣誉。


    一、秉持法院精神,弘扬廉洁文化价值理念 
    一是凸现廉洁文化精神内涵。以贯彻落实王胜俊院长题字精神为主线,加强法院干警思想精神塑造,弘扬公正、廉洁、为民的核心价值观。二是强化廉洁文化氛围烘托,通过设立文化走廊、开辟活动专区、印发廉政专刊、组织各项专题活动的形式,凸现廉洁文化潜移默化的影响。三是提升廉政文化辐射作用,充分运用“廉政文化软实力”激发队伍活力、树立法院形象,有力推动全院工作跨越,多年来各项质效指标一直名列全市法院前茅。 
    二、紧扣廉政教育,营造公正廉洁司法氛围 
    一是强化廉政教育,将廉政教育贯彻法院工作全过程,创新廉政教育形式,不断提高教育的针对性和实效性,切实增强干警廉洁自律意识。二是加强典型引导,在开展向先进人物学习、发掘身边典型的同时,注重以反面案例为鉴,有的放矢地整改落实,营造争先学优的浓厚氛围。三是适时敲响警钟。完善干警思想状况定期分析制度,将廉政谈话贯穿干警上岗、选拔、晋升、成长全过程,切实提高干警防腐拒变免疫力。 
    三、预防监督并重,强化廉政制度体系建设 
    一是完善惩防体系。以“五个严禁”为核心,以党风廉政责任制为抓手,围绕审判、执行、人财物、委托评估拍卖等重要节点,构建起科学、严密、规范的惩防体系。二是规范干警行为。制定《行为规范》,建立完善干警廉政档案和个人重大事项报告制度,全面规范干警的职务行为和日常生活,为干警营造公正廉洁办案的良好环境。三是拓宽监督网络。内抓“三条线”:纪检监察、审判管理和司法政务条线,铲除违纪违法行为滋生的土壤;外张“三张网”:“外聘监督网”、“舆论监督网”和“家庭促廉网”,构建全方位廉政监督体系。 


    四、践行司法为民,树立廉洁高效良好形象 
    一是落实“作风效能提升年”活动,与深入开展“群众观点大讨论”主题活动相结合,塑造“服务周到,态度热情,形象亲民,工作高效”的法院形象。二是打造阳光司法工程,与深化“和谐共建”活动相结合,把群众的司法需求转化为便民服务举措,让人民群众切身感受公正廉洁司法。三是创建党建知名品牌,积极开展党建特色活动,“党员法官志愿团”被评为“园区十大党建创新品牌”,园区“志愿之星”优秀团队。 
    五、创新管理模式,打造清正高效的法院队伍 
    一是实现岗位风险的分类管理,制定了岗位廉政风险预警和自我防范公开承诺制度,实现聘用人员廉政风险预防工作的制度化和规范化。二是建立纵横结合的管理体系,“纵向”以审判管理为重点,严控案件审理流程,“横向”以庭内监督为抓手,以审判组合为单元,强化廉政制度和劳动纪律的落实,从细节处规范聘用人员行为。三是强化职业保障和激励机制,建立激励机制,畅通晋升渠道,用有力的职业保障和大有可为的事业舞台来“养廉”、“促廉”。

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