苏州工业园区金鸡湖城市发展有限公司
廉洁文化活动开展情况
苏州工业园区金鸡湖城市发展有限公司成立于2010年9月，系国内最大城市综合体 “苏州中心项目”的整体规划设计和开发建设主体，经过近2年的前期准备工作，“苏州中心项目”已于2012年5月开始破土动工，进入实质性建设阶段，预计将于2017年建成。
公司于2012年4月成立内控部，并由其专职负责公司的廉政纪检工作，内控部成立后，开展了内容多样、形式不限的各类廉洁文化活动，并于2013年3月通过了第四批“区级廉洁文化建设示范点”的验收。主要活动开展情况如下：
一、强化组织领导，保障工作开展
组织建设是廉政防腐工作的坚实基础，为配合廉洁文化建设示范点的申报工作，于2012年建立了“廉洁文化进企业示范点”创建工作领导小组和党风廉政建设宣传员队伍，设立了纪检组长廉政邮箱，从组织上保证廉政建设各项工作的积极开展和有效落实。
创建工作结束后，廉政宣传员队伍继续长期存在，通过每周发送廉政邮件、在工程项目类合同后附廉政协议或廉政条款等方式开展常规性的廉政宣传工作。
二、开展主题活动，加强思想教育
廉政宣传员队伍在开展常规性宣传工作之外，也不定期地组织一些专题活动，迄今共举办了两次观看廉政教育片活动，并于今年邀请园区检察院开展了“预防职务犯罪”的专题讲座，通过实际案例的剖析和相关法律法规的解析，引导员工牢筑思想防线、加强作风建设。井冈山红色之旅也使全体员工接受了一次爱国主义和革命传统教育，净化和提升了自己的心灵。
公司党支部针对公司党员也同时开展一些专项宣传教育工作，今年2月的“年度基层党员干部冬训工作”，使公司全体党员进一步深入学习和领会了十八大的精神，明确了中国特色社会主义的目标和任务。
三、开展结对共建，引进外部监督
为充分发挥检察机关等外部机构的监督作用，公司于2012年4月与园区检察院共同签署了《重大工程项目预防职务犯罪工作实施意见》，对苏州中心项目廉政建设进行结对共建。通过定期邀请检察院检察官开展专题讲座、提供廉政咨询与犯罪档案查询、对重大项目施工方的专项教育等方式，切实做好预防职务犯罪工作。
为加强工程建设中的廉政建设，规范工程建设项目的各项活动，防止发生各种谋取不正当利益的违纪违法行为，2012年5月，公司与园区纪委、园区监察局共同签署了《工程建设项目廉政责任书》，明确了建设单位的行为准则和处罚原则。
四、营造公司环境，渲染廉政氛围
精心营造公司办公环境，大力渲染廉政的主题和氛围。专门设立了公司党员活动中心，内置党建、廉政类书籍，并悬挂党旗；同时，特在公司内部开辟一块区域建设廉政文化墙并制作了多幅廉政海报，室内各处张贴各类廉政小贴士，并设立了员工意见箱。通过廉政环境的营造，使全体员工时时刻刻都能受到廉政文化的熏陶和感染。
五、创新制度建设，完善廉政体系
廉政建设往往就是一项项制度创新，必须综合考虑各种因素，注重制度创新的系统性和合理性。
公司成立至今，一直致力于制度的建设和完善，各类制度从无到有，截止目前，已基本建立了涵盖工程、人事、行政、财务、内控等领域的系统的制度体系，并通过有力实施，保证了廉政建设的标准化、规范化，从源头上堵住廉政漏洞。同时，通过广泛开展风险管理、内控评价、内部审计等工作，及时发现各类制度、流程的设计和运行中出现的各类问题并提出针对性的解决方案，以不断完善制度体系。
下一步，公司将继续开展各类丰富的廉洁文化活动，深化员工思想教育，继续保持企业良好的廉洁传统，把企业打造成为核心业务突出、社会形象良好的优秀国企。
2013年4月3日
